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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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续签合同
马上续签合同，底薪1万+绩效。变成底薪5000+浮动工资5000+绩效，自己不续签的话自动自己离职，我怕后续签了，浮动工资有变化，我签字后浮动工资有变化的话，是不是需要和我本人沟通，不沟通直接更改浮动工资是不是不合法？
我需要续签合同时候注意什么？谢谢
你好，你咨询的都不是法律上的问题，属于事实问题，如何取舍我们不发表意见，抱歉。可电话咨询12333试试。
此复
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